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A Gestão de Recursos Humanos tem vindo, cada vez mais, a assumir uma importância significativa no desenvolvimento de uma cultura organizacional direcionada para a inovação e aprendizagem contínua e desempenha um papel fundamental ao nível interno e externo da organização, provocando alterações nas estruturas das organizações, nas relações de poder e nas práticas de organização do trabalho.
A PRORÁCIO, propõe-se a dar apoio especializado e acompanhamento à Gestão dos Recursos Humanos, nomeadamente: